Nabór na stanowisko Kierownika Klubu Senior+ w Przecławiu

Przecław, 06 maja 2021 r.

BURMISTRZ  PRZECŁAWIA
ogłasza nabór na stanowisko
Kierownika Klubu Senior+ w Przecławiu

I. Wymagania niezbędne wobec kandydata:

1. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, praca socjalna, socjologia lub na innym kierunku z zakresu nauk społecznych,
2. posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
3. minimum 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej,
4. znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
6. niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. posiadanie nieposzlakowanej opinii,
8. spełnianie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
   o pracownikach samorządowych, określonych dla stanowisk urzędniczych.

II. Wymagania dodatkowe:

1. znajomość ustawy z dnia 12 marca  2004  o pomocy społecznej (Dz. U. z 2020 r. poz. 1876 z późn. zm.)
2. znajomość ustawy z dnia z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2020 r. poz. 713 z późn. zm.),
3. znajomość ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282),
4. znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych,
5. posiadanie prawa jazdy kat. B,
6. zdolności organizatorskie i zarządzania zasobami ludzkimi,
7. komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, umiejętność pracy w zespole, dokładność, systematyczność, zaangażowanie, dobra organizacja pracy, umiejętność szybkiego analitycznego i logicznego myślenia, wysoka kultura osobista.

 III. Ogólny zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. realizacja zadań statutowych i planów działalności Klubu Senior+,
2. kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior+,
3. zatrudnianie i zwalnianie pracowników,
4. zarządzanie majątkiem Klubu Senior+,
5. ustalanie i realizacja rocznego planu finansowego Klubu Senior+,
6. realizacja programu działalności Klubu Senior+,
7. podejmowanie działań w celu pozyskania środków finansowych na działalność statutową Klubu Senior+,
8. koordynowanie organizacji samopomocy, wolontariatu na rzecz lokalnej społeczności oraz współpracy z lokalnymi organizacjami pozarządowymi.

 IV. Warunki pracy:

1. nawiązanie stosunku pracy: czerwiec 2021 r.;
2. forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony;
3. wymiar czasu pracy: 1/2 etatu w systemie zadaniowym,
4. miejsce pracy: Przecław, ul. Rynek 2
5. charakterystyka stanowiska pracy:

• praca w pomieszczeniu zlokalizowanym w budynku Klubu Senior+, który posiada podjazd i sanitariaty dostosowane dla osób niepełnosprawnych,
• zakres obowiązków pracowniczych na stanowisku kierowniczym dotyczy wykonywania czynności o charakterze biurowym,  przy czym wykonywanie obowiązków służbowych wymaga  pracy z wykorzystaniem zestawu komputerowego, programu operacyjnego Windows,
• pracownik w czasie pracy użytkuje monitor ekranowy poniżej 4 godzin w trakcie zmiany roboczej,
• praca wymagająca przemieszczania się poza stałe miejsce pracy związana z czynnościami wykonywanymi w ramach obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku.

UWAGA:

Pierwsza umowa na czas określony (w przypadku osób po raz pierwszy podejmujących pracę na kierowniczym stanowisku urzędniczym – umowa na czas określony na 6 miesięcy).

 V. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W maju 2021 r. jednostka organizacyjna gminy Klub Senior+ zatrudniała dwóch pracowników niepełnoetatowych, nielegitymujących się orzeczeniem o niepełnosprawności.

VI. Wymagane dokumenty:

• 1) list motywacyjny z załączonym CV,
• 2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1),
• 3) kserokopie dokumentów poświadczających staż pracy,
• 4) kserokopie dyplomów, certyfikatów, zaświadczeń oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz przydatne na ww. stanowisku kwalifikacje,
• 5) w przypadku, gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna – kopia orzeczenia komisji lekarskiej o stopniu niepełnosprawności,
• 6) oświadczenie kandydata (załącznik nr 2) :
  - o posiadaniu obywatelstwa polskiego,           
  - o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, oraz o braku skazania  prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (po rozstrzygnięciu konkursu - potwierdzone przez Krajowy Rejestr Karny w formie „Zapytania o udzielenie  informacji o osobie”),      
  - o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
  - o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku urzędniczym – jak
     w tytule (po rozstrzygnięciu konkursu - potwierdzone przez lekarza medycyny pracy),
  - o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej dla osób przystępujących do naboru
     na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przecławiu (załącznik
     -  klauzula informacyjna).      

Osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w kolejnych etapach postępowania konkursowego.

Dokument aplikacyjny CV powinien być opatrzony klauzulą:       
„ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko Kierownika Klubu Senior+ oraz kontaktu i możliwości powiadomienia o etapach i wynikach naboru – danych dotyczących numeru telefonu lub adresu e-mail, zgodnie z:  Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady  (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) publ. Dz. Urz. UE L Nr 119,  Ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U.  z 2019 r., poz. 1781) oraz Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1282) Jednocześnie oświadczam, że przekazuję moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie”, potwierdzoną własnoręcznym, czytelnym podpisem aplikanta.        

VII. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Przecławiu lub listownie za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miejski w Przecławiu, 39‑320 Przecław, ul. Kilińskiego nr 7, sekretariat - I piętro, w terminie do 19 maja 2021 r. w godzinach pracy urzędu (decyduje data wpływu do urzędu).

Oferty, które wpłyną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.  

Nabór przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Burmistrza Przecławia.

Koperty powinny być opatrzone dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Kierownik Klubu Senior+”.

Rozmowa kwalifikacyjna na temat posiadanej wiedzy i koncepcji funkcjonowania Klubu Senior +
z kandydatami spełniającymi wymogi formalne odbędzie się w określonym dniu w okresie do dnia 22 maja 2021 r. w godzinach pracy Urzędu Miejskiego w Przecławiu. Informacja o wyznaczonym dniu i godzinie rozmowy z danym kandydatem będzie przekazywana w formie telefonicznej.

Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do kolejnych etapów i niewskazanych w protokole naboru można odebrać osobiście w terminie miesiąca od dnia ogłoszenia wyniku naboru. Po ww. terminie zostaną one komisyjnie zniszczone.

Dokumenty osoby, która ostatecznie zostanie wyłoniona w postępowaniu rekrutacyjnym  zostaną dołączone do jej akt osobowych.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Przecław, tj.: www.bipgminaprzeclaw.pl oraz na tablicy ogłoszeń UM w Przecławiu.

Burmistrz Przecławia zastrzega sobie prawo do odwołania lub unieważnienia naboru w każdym czasie - bez podawania przyczyn.

Klauzula informacyjna

Zgodnie z art. 13 ust 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia
27 kwietnia 2016 roku informuję, że:

1. Administratorem danych osobowych kandydata do pracy będzie Urząd Miejski w Przecławiu, ul. Kilińskiego 7, 39-320 Przecław.
2. Dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i c.
3. Zebrane dane osobowe mogą być przekazywane innym organom i podmiotom wyłącznie na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
4. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia rekrutacji.
5. Aplikant posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawienia lub usunięcia.
6. Każdy z kandydatów posiada prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych
   Osobowych, w przypadku gdy przetwarzanie jego danych osobowych naruszałoby przepisy
   ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
7. Podanie danych osobowych jest obowiązkiem ustawowym.

Podstawa prawna: art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentarnego Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 w sprawie osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych raz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.